Typy trudnych ludzi w pracy i nie tylko

Każdy z nas zna kogoś takiego, co doprowadza go do szału. Również w pracy zawodowej możemy spotkać taki typ osoby, który za nic nie będzie współgrać z naszymi oczekiwaniami, sposobem bycia czy współdziałania. Podobno: „nie ma ludzi trudnych, są tacy, z którymi musisz nauczyć się pracować”, a zatem idąc za tym pełnym nadziei cytatem – przyjrzyjmy się sprawie.

Wypisałam dla Was z różnych działów książki rodzaje ludzi trudnych w pracy, ale nim przejdziemy do zapoznania się z nim pamiętajmy, że musimy postawić trafną diagnozę. Na początek poobserwujmy daną osobę, zastanówmy się czy dana osoba podlega stresowi z powodów np. osobistych, zanalizujmy swoją sytuację (czy nasz stres nie powoduje innego postrzegania) oraz najlepiej przeprowadźmy rozmowę, by dana osoba sobie zdała sprawę z tego, co robi (być może nie ma tego świadomości).

Typy ludzi trudnych

  1. Wrogi, agresywny, wojowniczy i ofensywny:
    czołg – bezpośrednio atakuje
    snajper – atakuje z ukrycia
    wybuchowiec – nie kontroluje wybuchów gniewu
  2. Maruda – jest to wiecznie niezadowolona zrzęda
  3. Zamknięty w sobie – jest całkowicie niekomunikatywny
  4. Superzgodny: spaniel – przytakuje na wszystko, co mówisz
  5. Negatywista/Malkontent – ma zawsze negatywne podejście, jest cały czas na nie
  6. Mądrala/Ekspert – myśli, że wie lepiej, zawsze ma do powiedzenia swoje 3 grosze, nawet jak nie ma o tym zielonego pojęcia
  7. Niezdecydowany – wciąż się waha, jest niepewny swoich decyzji
  8. Dinozaur – nie lubi nowości, najchętniej stosowałby rozwiązania z ery średniowiecza
  9. Artysta – na spotkaniac chętnie rysuje, pisze, nie zajmuje się ważnymi sprawami
  10. Narwaniec – drze się jak stare prześcieradło
  11. Ekshibicjonista – opowiada o sobie nie patrząc na to, że nikogo to nie interesuje
  12. Dyktator – narzuca innym swoją wolę
  13. Napastnik – każdy pomysł odbiera jako osobisty atak
  14. Obojętny milczek – ma wszystko gdzieś, raczej się nie udziela
  15. Uciążliwy komentator – wciąż gada i komentuje po cichu
  16. Krętacz – często raczy niejasnymi uwagami niezwiązanymi z tematem
  17.  Nieśmiały – nie wychyla się, nie mówi, boi się zabrać głos
  18. Wiecznie śpiący – ziewa, zamyka oczy, jest ospały i flegmatyczny
  19. Nierozgarnięty – zadaje niewłaściwe pytania, mówi całkowicie nie na temat
  20. Rywal – uwielbia współzawodniczyć, nawet będąc w jednym teamie
  21. Showman – wiecznie potrzebuje publiczności i szuka poklasku
  22. Egoistka/Egocentryk – myśli, że świat kręci się w okół niego
  23. Perfekcjonista – wszystko musi być zawsze u niego dopięte na ostatni guzik, choćby nie wiem co
  24. Szybki Bill – niecierpliwy, domaga się przyśpieszenia tempa np. spotkań
  25. Podstępny krytykant – stara się przyłapać innycg na błędach
  26. Buntownik bez powodu – chętnie obraża innych
  27. Zgrywus – żartuje z poważnych tematów
  28. Czepialski – za wszelką cenę trzyma się reguł

Jak widzicie, jest tego cała masa! Czy dodalibyście tutaj jeszcze jakiś typ? Które typy najbardziej działają Wam na nerwy? Czekam na komentarze 🙂

typy-trudnych-ludzi

Literatura:
R. Lillley, Jak radzić sobie z trudnymi ludźmi

6 uwag do wpisu “Typy trudnych ludzi w pracy i nie tylko

  1. „Wiecznie śpiący” i „Dinozaur”… pewnie dlatego, że to przeciwieństwo mnie. 😉
    W tych dwóch typach ludzi w zasadzie nie ma niczego złego, zwyczajnie podchodzą inaczej do świata, kierują się inną „mapą”.

    Polubione przez 1 osoba

      1. Wiesz, w biurze projektowym (gdzie pracuje) czasem pojedynczy „dinozaur” się przydaje. 🙂 Czasem standardowe rozwiązanie jest faktycznie lepsze. Warto by miało swojego zwolennika, który je wybroni.
        Natomiast co do pana „wiecznie śpiącego” to nie mam nic na usprawiedliwienie. Po prostu trzeba się nauczyć z takimi osobami żyć. 🙂

        Polubione przez 1 osoba

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s